Mit dem Kontakthalteprogramm KIT möchte die TU Berlin den Kontakt zu Mitarbeiter_innen pflegen, die sich in Auszeit aufgrund der Pflege von Angehörigen befinden. Damit soll für alle Beteiligten die Bindung an die TUB erhöht und der Wiedereinstieg nach pflegebedingter Auszeit erleich­tert werden. Unterstützen sollen dabei folgende Schritte:

• Durchführung von zeitnahen Planungsgesprächen zwischen der / dem Vorgesetzten und der / dem Mitarbeiter_in

• Sicherstellen des Informationsflusses während pflegebedingter Auszeit durch Übermittlung von aktuellen Mitteilungen, Informationen des Personalrates, Weiterbildungsangeboten, Stellenausschreibungen, der TU intern, Einladungen zu Informationsveranstaltungen für beurlaubte Mitarbeiter_innen, Einladungen zu Weihnachtsfeiern und Betriebsausflügen.

• Durchführung von Rückkehrgesprächen zwischen der / dem Vorgesetz­ten und der / dem Mitarbeiter_in vor dem Wiedereinstieg

• Möglichkeit des Peer-Mentoring: Zuordnung einer / s Kolle­gin / en zur Unterstützung beim Wiedereinstieg