Familiengerechtes Führen

© Familienbüro/Stefanie Fiebrig

Die TU Berlin setzt sich für einen Kulturwandel ein, der Familiengerechtigkeit als essentiellen Bestandteil erfolgreicher Unternehmensführung betrachtet. Eine familiensensible Führungskultur unterstützt und forciert die Vereinbarkeit von Beruf bzw. Studium und Familie. Dadurch entstehen flexible Arbeits- und Studienbedingungen, die den Studierenden und Mitarbeitenden der TU Berlin familiengerechte Rahmenbedingungen und ein vertrauensvolles Umfeld garantieren. Durch Best Practice Beispiele, die die Möglichkeiten familiengerechten Führungshandelns an der TU aufzeigen, wollen wir Vorbilder schaffen und Führungskräfte dabei unterstützen, die Vereinbarkeit von Beruf bzw. Studium und Familie zu stärken.

Best Practice an der TU Berlin